Referent:in Fundraising

Bei Fairtrade Deutschland gestalten wir Zukunft – fair, partnerschaftlich, nachhaltig. Seit über 30 Jahren setzen wir uns weltweit durch unsere Initiativen für verantwortungsvolle Geschäftspraktiken, existenzsichernde Einkommen für Bauernfamilien und bessere Behandlung von Arbeiter*innen ein. Unsere Arbeit basiert auf sozialer Gerechtigkeit, bei der die Rechte der Menschen und der Schutz der Umwelt respektiert werden. Der Umsatz von Fairtrade-Produkten betrug 2024 rund 2,9 Mrd. Euro – eine Steigerung um 13 Prozent. Verbraucher*innen konnten aus über 8.700 Fairtrade-gesiegelten Produkten im Handel wählen.

Für den Bereich Projekte & Fundraising suchen wir eine/einen Referent*in Fundraising (w/m/d) in Köln. Diese Stelle ist ab sofort in Teil- oder Vollzeit (80-100%) zu besetzen.

Deine neue Herausforderung:

• Weiterentwicklung Fundraising-Konzept: Du entwickelst neue Fundraising-Ansätze und Konzepte für Fairtrade Deutschland aufbauend auf einer bestehenden Potenzialanalyse und koordinierst den Aufbau der benötigten Strukturen mit beteiligten Teams IT, Finanzen, HR, Öffentlichkeitsarbeit.
• Umsetzung von Fundraising-Initiativen: Du setzt Fundraising-Initiativen um und stärkst gemeinsam mit weiteren Team-Mitgliedern gezielt die strategischen Partnerschaften von Fairtrade.
• Spenden-Produkte: Du entwickelst gemeinsam mit den Teams Internationale Projektkooperationen, Kampagnen und Engagement und ggf. weiteren Teams Projekte und Botschaften, die zur Gewinnung von Unternehmens- oder Privatspenden genutzt werden können.

Bring deine Stärken ein:

• Berufserfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und im Fundraising.
• Fachwissen & Methodenkenntnisse: Du kennst die Prinzipien des Fairen Handels, hast fundierte Projektmanagementkenntnisse, und verfügst über Erfahrung im Fundraising, idealerweise auch mit Spendenfundraising.
• Sozialkompetenz: Du verfügst über eine ausgeprägte Fähigkeit, Menschen für deine Ziele zu aktivieren und zu begeistern, klar und adressatengerecht zu kommunizieren und im Arbeitskontext tragfähige Beziehungen aufzubauen.
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch. Zusätzliche Spanisch- oder Französischkenntnisse sind von Vorteil.
• Persönliche Haltung: Du identifizierst dich mit den Zielen des Fairen Handels, trittst dafür selbstbewusst und verantwortungsvoll ein und bewahrst gleichzeitig Offenheit gegenüber neuen Perspektiven und Menschen.

Womit wir dich überzeugen:

• Sinnstiftende Arbeit mit Impact: Bei uns kannst du einen Unterschied in der Welt bewirken und einen Mehrwert für die Gesellschaft durch deine Arbeit und deine Expertise schaffen.
• Klare Prozesse und Strukturen: Bei uns kannst du dich auf transparente und effiziente Arbeitsabläufe verlassen, die es dir ermöglichen, dich auf das Wesentliche zu konzentrieren und dein volles Potenzial auszuschöpfen.
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Wir legen großen Wert auf Respekt, Offenheit, Fürsorge und Anerkennung. Eine positive Arbeitsatmosphäre und -kultur, klare und offene Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein fairer Zusammenhalt unter Kolleg*innen sind für uns selbstverständlich.
• Führung, die inspiriert: Bei uns stehen Coaching und Servant Leadership im Mittelpunkt unserer Kultur. Unsere Führungskräfte sind mehr als nur Vorgesetzte– sie sind Mentor*innen, die nicht nur kompetent, sondern auch empathisch und wertschätzend das Wachstum der Mitarbeiter*innen begleiten und unterstützen.
• Work-Life Balance: Uns liegt beides am Herzen: unsere Arbeit, die wir aus Überzeugung tun, und unser Privatleben. Darum pflegen wir eine Work-Life-Balance-Kultur, in der flexibles Arbeiten zu individuellen Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle keine Fremdworte sind. Dazu bieten wir 29 Tage Urlaub im Jahr. 

Was noch wichtig ist:

Vielfalt wird bei uns großgeschrieben, daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, körperlicher Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir unterstützen eine inklusive Arbeitsumgebung.

Für ein faires und vielfältiges Auswahlverfahren benötigen wir kein Bewerbungsfoto.

Wir befristen alle neuen Beschäftigungsverhältnisse zunächst auf zwei Jahre. Bei gegenseitigem Interesse an einer Weiterbeschäftigung wird der Vertrag nach den zwei Jahren entfristet.

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.